home Inhoud ... 4.2 Afspraken maken binnen de cliëntenra...
Teamvorming

 
 

TIP
Soms weten mensen niet zeker of ze een functie kunnen of willen doen. Het werkt dan vaak goed om a) met iemand te gaan praten die dit werk al doet (bijvoorbeeld bij een andere cliëntenraad) en b) een proefperiode af te spreken waarin je kunt bekijken of de functie je bevalt.
Er zijn ook cursussen voor (aanstaande) voorzitters/secretarissen/penningmeesters; vraag ernaar bij de ondersteuner van de cliëntenraad.

 
 
 
 

TIP
Plan zo nu en dan ook enkele gezellige activiteiten in. Het nuttige kan best met het aangename gecombineerd worden! Samen ergens naar toe reizen is vaak heel goed voor het uitwisselen van informatie en het bouwen aan de onderlinge relatie. Het gezamenlijk bezoeken van een congres wil ook nog wel eens stimulerend werken. Maar een jaarlijks etentje (met of zonder bestuurder van de instelling) valt bij de meeste mensen ook prima in de smaak!

 
 
Teamvorming

Kennis maken
De cliëntenraad kan het best functioneren als de leden elkaar goed kennen en er optimaal gebruik wordt gemaakt van ieders sterke kanten. Wie is iedereen, waarom zitten mensen in de cliëntenraad, waar is die persoon goed in en wat zou hij of zij nog willen leren, welke ervaringen heeft iemand …… De cliëntenraad moet daarom niet vergeten tijd te steken in een goede kennismaking met nieuwe leden. En in het bevorderen van de teamspirit; dan kun je straks samen enthousiast aan een goed doel werken.

Goede sfeer
Door samen leuke en interessante dingen te doen bouw je een band op. Een goede sfeer in de cliëntenraad is belangrijk om plezier in het werk te houden; daarmee voorkom je dat mensen voortijdig vertrekken uit de raad, met alle verlies van ervaring en deskundigheid van dien!

Samenwerken
Hoe gaan we binnen de cliëntenraad met elkaar om?
Het is goed om ook de gewenste stijl van samenwerken in de cliëntenraad heel duidelijk te benoemen. Bijvoorbeeld, dat je elkaar goed op de hoogte wil houden, dat je heel open te werk wil gaan (voor iedereen is zichtbaar wat je doet), dat je elkaar in je waarde laat en elkaar probeert te versterken, dat voor privé-zaken (buiten de vergadering?) best ruimte is enzovoorts.

Taken verdelen
Door ieders klussen in de cliëntenraad zoveel mogelijk te laten aansluiten op de eigen voorkeur en ervaring, blijft het deelnemen aan de raad voor de leden het meest interessant.
De een wil graag nieuwe dingen leren of contacten opdoen, de ander wil graag zijn ervaring delen, weer een ander wil vooral anderen helpen of is in bepaalde problemen binnen de jeugdzorg geïnteresseerd. Het is aan de cliëntenraad om te zoeken naar een plek waar ieder lid het best tot zijn recht komt.

Functies verdelen
Er zijn binnen een cliëntenraad ook altijd bepaalde functies te verdelen. Er is altijd wel een voorzitter en soms ook een secretaris of penningmeester nodig (voor een toelichting op de inhoud van deze functies, kijk verderop onder het kopje Kerngroep/Dagelijks bestuur).
Als er meer kandidaten voor één functie zijn, wordt er meestal gestemd over wie het mag gaan doen. Kijk van tevoren wel even in het huishoudelijk reglement of hiervoor bepaalde regels gelden!